MANUAL LABORAL Y FISCAL
REPARTO DE UTILIDADES 2008
PRESENTACIÓN
El derecho a la
participación de los trabajadores en las utilidades de las Empresas es,
además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de
la riqueza y de la justicia social, un mecanismo que estimula la
productividad, toda vez que ésta es concebida como una retribución al
esfuerzo productivo de los asalariados. De ahí la importancia de propiciar
su cabal cumplimiento.
Con el propósito de
promover en correcto ejercicio de este derecho, la Secretaria de Hacienda y
Crédito Público, a través del Servicio de Administración Tributaria; la
Secretaria del Trabajo y Previsión Social; la Procuraduría Federal de la
Defensa del Trabajo, y el Gobierno del Distrito Federal, por medio de la
Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo, con la colaboración del Comité
Mixto de Protección al Salario, elaboraron el presente manual, cuya
finalidad es informar y actualizar a los trabajadores del país sobre el
derecho a recibir un correcto reparto de utilidades.
En el manual se abordan
los aspectos laborales que se desprenden de los diversos ordenamientos en la
materia, señalándose los principios y criterios interpretativos de las
normas que regulan esta prestación laboral, y aportando definiciones y
ejemplos descriptivos que faciliten su comprensión. Además, se especifican
las instancias a las que pueden recurrir los trabajadores para recibir
asesoría técnica y realizar las gestiones correspondientes.
ÍNDICE
-
Principios Generales
•
Objetivos
•
Fundamento legal
•
Empresas obligadas a
repartir utilidades a sus trabajadores
•
Empresas exentas de repartir
utilidades a sus trabajadores
•
Trabajadores con
derecho a participar en las utilidades
•
Trabajadores
considerados en servicio activo
•
Personas excluidas del
reparto de utilidades
•
Renta gravable como base del
reparto
•
Porcentaje por aplicar
como participación de utilidades
-
Plazos establecidos para el pago de utilidades
•
Protección a las
cantidades recibidas por concepto de utilidades
•
Descuentos permitidos a
las utilidades
•
Plazos para el cobro de las
utilidades
•
Plazos legales para efectos de
participación de utilidades
-
Integración, funcionamiento y facultades de la
Comisión Mixta de Participación de Utilidades
•
Integración
•
Funciones
•
Obligaciones
•
Información que se
debe proporcionar a la Comisión Mixta
•
Bases para calcular a
participación de los trabajadores
•
Inconformidades de los
trabajadores con el proyecto individual de utilidades
-
Procedimiento para formular el proyecto de
reparto de utilidades
•
Proyecto de reparto de utilidades
•
Proyecto de reparto de
utilidades de los trabajadores de la empresa “x” por el ejercicio fiscal
comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre de 2007
•
Procedimiento
de reparto individual de utilidades
-
Procedimiento para presentar el escrito de
objeciones
•
Derecho de información de
los trabajadores
•
Objeción a la
declaración anual
•
Naturaleza del
escrito de objeciones
•
Procedimiento y
requisitos para presentar el escrito de objeciones
•
Entrega de la copia de
la declaración
•
Requisitos de tiempo y
forma para la presentación
-
Resoluciones emitidas por las autoridades
fiscales
•
Resoluciones
derivadas del escrito de objeciones
•
Resoluciones emitidas
basadas en revisiones
•
Caso en que se
suspende el pago adicional de utilidades
•
Efecto del
incumplimiento en el pago de utilidades a los trabajadores
•
Sanciones por
incumplimiento en el pago de utilidades
-
Aspectos importantes de la declaración del
ejercicio
• Personas morales
-
Renglones o partidas de la declaración del
ejercicio. Personas morales que pueden objetar los trabajadores
•
Ingresos
•
Gastos
-
Cálculo del impuesto aplicable a la
participación de utilidades
•
Utilidades no gravadas
•
Procedimiento para el
cálculo del impuesto (Art. 142 del RLISR)
-
Competencia y funciones de las autoridades
fiscales, laborales y del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario
para conocer de la participación de utilidades
•
Autoridades fiscales
•
Autoridades del
trabajo
•
Comité Nacional Mixto de Protección
al Salario
Anexo
Directorio de autoridades fiscales y
laborales
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