a)
Denominación (nombre que los distinga de los demás) del sindicato que lo
distinga de los demás.
b)
Domicilio.
c)
Objeto.
d)
Duración (a falta de ésta se sobreentiende que el sindicato se ha
constituido por tiempo indeterminado).
e)
Condiciones para la admisión de los miembros.
f)
Obligaciones y derechos de los asociados.
g)
Motivo y procedimiento de expulsión así como correctivos disciplinarios.
En los casos de expulsión se observarán las siguientes normas:
1. La asamblea de trabajadores se reunirá para el sólo efecto de conocer
la expulsión.
2. Cuando se trate de sindicatos integrados por secciones, el
procedimiento de expulsión se llevará a cabo ante la asamblea de la
sección correspondiente, pero el acuerdo de expulsión deberá someterse a
la decisión de los trabajadores de todas las secciones que integran el
sindicato.
3. El trabajador afectado será oído en defensa, de conformidad con las
disposiciones contenidas en el estatuto.
4. La asamblea conocerá las pruebas de base del procedimiento así como
las que aporte el afectado.
5. Los trabajadores no podrán hacerse representar ni emitir su voto por
escrito.
6. La expulsión deberá ser aprobada por mayoría (dos terceras partes de
los miembros del sindicato).
7. La expulsión podrá decretarse sólo en casos expresamente consignados
en los estatutos, los que estarán debidamente comprobados y serán
aplicables al caso con exactitud.
h)
Es indispensable establecer la forma de convocar a una asamblea, época de
celebración de las ordinarias y quórum requerido para sesionar.
En caso de que, en forma permanente, la directiva dejara de convocar a las
asambleas, los trabajadores de base que comprueben representar al 33 por
ciento del total de miembros, podrán demandar la celebración de ésta y, si
en 10 días no fueren atendidos, tendrán el derecho de convocar, efectuar y
tomar resoluciones, siempre y cuando se reúna el 50 por ciento más uno de
los miembros.
i)
Procedimiento para la elección de la directiva y número de los miembros.
j)
Periodo de duración de la directiva.
k)
Normas para la adquisición, administración y disposición de bienes,
patrimonio del sindicato.
l)
Forma de pago y monto de las cuotas sindicales.
m)
Época de presentación de cuentas.
n)
Normas para la liquidación del patrimonio sindical.
o)
Las demás normas que apruebe la asamblea.
